為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化中層管理隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力、夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才根基，3月12日下午，阜陽集團(tuán)圓滿完成2026年中層管理崗位公開競(jìng)聘工作。

阜陽集團(tuán)黨委高度重視此次競(jìng)聘工作，堅(jiān)持高位統(tǒng)籌、周密部署，嚴(yán)格恪守“黨管干部、德才兼?zhèn)?/span>、以德為先”原則，緊密結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展布局，科學(xué)設(shè)置競(jìng)聘崗位、明確報(bào)名條件、規(guī)范選拔流程、細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建起“資格審查、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯”全流程閉環(huán)選拔體系，確保每個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范有序、有據(jù)可查，真正實(shí)現(xiàn)“憑實(shí)力競(jìng)崗、以實(shí)績(jī)論英雄”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

為保障競(jìng)聘工作的專業(yè)性與公信力，集團(tuán)還邀請(qǐng)縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心副主任朱乾炳擔(dān)任評(píng)委，全程監(jiān)督競(jìng)聘全過程，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等制度，切實(shí)保障每一位競(jìng)聘者的合法權(quán)益，讓選人用人在陽光下規(guī)范運(yùn)行，確保選拔結(jié)果公平公正、經(jīng)得起檢驗(yàn)。

競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，參聘人員精神飽滿、從容應(yīng)對(duì)，圍繞專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、管理理念、履職規(guī)劃等方面展開精彩展示，面對(duì)考評(píng)提問思路清晰、從容應(yīng)答，全面展現(xiàn)出阜陽集團(tuán)員工過硬的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與昂揚(yáng)的奮進(jìn)姿態(tài)。評(píng)委組堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從政治素質(zhì)、專業(yè)能力、管理潛力、綜合表現(xiàn)等精準(zhǔn)考評(píng)，確保把敢擔(dān)當(dāng)、善作為、精業(yè)務(wù)、懂管理的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位。

此次競(jìng)聘，既是集團(tuán)拓寬人才成長通道、激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力的重要實(shí)踐，更是優(yōu)化干部梯隊(duì)、強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵舉措，搭建了“能上能下、能進(jìn)能出”的成長成才平臺(tái)，鮮明樹立了“能者上、優(yōu)者進(jìn)、庸者下”的用人導(dǎo)向，既是集團(tuán)深化國企改革、完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的重要實(shí)踐，也是激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情、凝聚發(fā)展合力的具體舉措。